AI-Recruiting

Talvire

Objektive Bewerber-Checks in wenigen Minuten

Automatisieren Sie Ihr CV-Screening mit Talvire. Gewinnen Sie wertvolle Zeit zurück und konzentrieren Sie sich nur noch auf die Bewerber, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.


Maximale Effizienz

Automatisierte Vorauswahl in wenigen Minuten

Kein manuelles PDF Sichten mehr. Talvire analysiert alle eingehenden Bewerbungen vollautomatisch und zeigt Ihnen auf einen Blick, welche Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen.

Maximale Objektivität

Qualifikations-Check statt Bauchgefühl

Talvire bewertet jede Bewerbung objektiv nach Ihren Kriterien – präzise, nachvollziehbar und ausschließlich auf Basis der tatsächlichen Qualifikation.

Einfacher Upload. Sofortige Analyse

Laden Sie Ihre Bewerbungen bequem als PDF-Datei hoch. Talvire analysiert Ihre Kandidaten sofort nach Ihren individuellen Kriterien.

Ihre Entscheidungsgrundlage. Auf einen Blick

Ihr persönliches Dashboard bündelt alle Analysen an einem Ort. Sehen Sie Scores, fachliche Begründungen und klare Empfehlungen auf einen Blick – für eine strukturierte und effiziente Vorauswahl.

Einfaches Pricing. Voller Fokus

390€ / Monat (zzgl. MwSt.)

Sichere Abrechnung via Stripe erst nach der Testphase. Jederzeit kündbar.





FAQ

Wie sicher sind meine Daten?

Talvire arbeitet vollständig DSGVO-konform. Ihre Daten werden verschlüsselt übertragen und niemals für das Training öffentlicher KI-Modelle verwendet.

Wie präzise ist die KI-Analyse?

Unsere Modelle sind auf professionelle Recruiting-Standards optimiert. Sie erhalten objektive, datenbasierte Einschätzungen, die Ihre Entscheidung perfekt ergänzen.

Was passiert nach der Testphase?

Die 14-tägige Testphase endet automatisch. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie für 390€/Monat weitermachen – jederzeit monatlich kündbar.

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Datenschutzerklärung
Präambel
Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als “Daten” bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten, sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Webseiten, in mobilen Applikationen sowie innerhalb externer Onlinepräsenzen, wie z. B. unserer Social-Media-Profile (nachfolgend zusammenfassend bezeichnet als “Onlineangebot”).
Die verwendeten Begriffe sind nicht geschlechtsspezifisch.Verantwortlicher
Kevin Rieser
Böllers Höfe 7
45479 Mülheim
Deutschland
E-Mail-Adresse: [email protected]Übersicht der Verarbeitungen
Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen.
Arten der verarbeiteten Daten
• Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen).
• Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern).
• Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Bewerberunterlagen/CVs).
• Zahlungsdaten (z.B. Bankverbindung, Rechnungshistorie).
• Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten).
• Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).
Kategorien betroffener Personen
• Kommunikationspartner.
• Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
• Bewerber (bei Nutzung der KI-Analysefunktion).
Zwecke der Verarbeitung
• Bereitstellung des Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.
• Analyse von Bewerberunterlagen mittels künstlicher Intelligenz (KI).
• Abwicklung von Zahlungsvorgängen.
• Kontaktanfragen und Kommunikation.
• Sicherheitsmaßnahmen.
Maßgebliche Rechtsgrundlagen
Im Folgenden erhalten Sie eine Übersicht der Rechtsgrundlagen der DSGVO, auf deren Basis wir personenbezogene Daten verarbeiten.
• Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO) - Die betroffene Person hat ihre Einwilligung in die Verarbeitung gegeben.
• Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO) - Die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich.
• Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO) - Die Verarbeitung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich.
• Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO) - Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten notwendig.
Sicherheitsmaßnahmen
Wir treffen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben geeignete technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten. Dazu gehört insbesondere die Verschlüsselung der Datenübertragung mittels SSL/TLS (HTTPS).
Übermittlung von personenbezogenen Daten und internationale Datentransfers
Wir übermitteln Daten an Dienstleister nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Für Übermittlungen in Drittländer (wie die USA) stützen wir uns auf das EU-U.S. Data Privacy Framework (DPF) sowie auf Standardvertragsklauseln der EU-Kommission.
Spezifische Dienste und Dienstleister
Tally (Online-Formulare)
Wir nutzen Tally (Tally BV, Belgien) zur Bereitstellung von Formularen. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung bzw. zur Vertragserfüllung. Tally ist ein europäischer Anbieter.
Stripe (Zahlungsabwicklung)
Wir setzen Stripe (Stripe Payments Europe, Ltd., Irland) zur Abwicklung von Zahlungen ein. Stripe verarbeitet Daten auch in den USA. Stripe ist unter dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert.
• Dienstanbieter: Stripe Payments Europe, Ltd., 1 Grand Canal Street Lower, Grand Canal Dock, Dublin, Irland.
• Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO).
• Website: https://stripe.com
• Datenschutzerklärung: https://stripe.com/de/privacy
KI-gestützte Analyse von Bewerberdaten (Talvire)
Unser Kernservice umfasst die Analyse von Bewerberdaten (z.B. Lebensläufe) mittels KI.
• Verarbeitung: Hochgeladene Dokumente werden analysiert, um Recruiting-Entscheidungen vorzubereiten.
• Zweck: Effizienzsteigerung im Bewerbungsprozess.
• Hinweis: Die Daten werden vertraulich behandelt und nicht ohne explizite Einwilligung für das Training externer Modelle verwendet.
Rechte der betroffenen Personen
Sie haben als betroffene Person nach der DSGVO verschiedene Rechte:
• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO).
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO).
• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO).
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO).
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO).
• Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO).
Änderung und Aktualisierung
Wir bitten Sie, sich regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung zu informieren. Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen.
Stand: 14. Juli 2026